Honoraires

La politique de rémunération du cabinet repose sur des principes de transparence, d’équité et de loyauté, garants d’une relation de confiance durable et sereine.

L’objectif est d’assurer à chaque client, dès l’ouverture du dossier, une information claire, complète et accessible sur le coût de l’accompagnement juridique proposé.

Les honoraires sont définis à l’issue d’un premier rendez-vous, au cours duquel la situation est analysée avec rigueur et précision. La nature de l’affaire, son niveau de complexité, les enjeux juridiques et le temps prévisionnel nécessaire à son traitement sont pris en considération afin d’établir une proposition adaptée, cohérente et transparente.

Selon les spécificités du dossier et les besoins exprimés, plusieurs modalités de facturation peuvent être envisagées.

Le cabinet peut notamment proposer une rémunération forfaitaire lorsque la mission est clairement délimitée, une facturation fondée sur le temps effectivement consacré pour les dossiers évolutifs, ou, dans certaines situations, un honoraire complémentaire lié au résultat obtenu, dans le strict respect des règles déontologiques applicables à la profession.

Avant toute intervention, une convention d’honoraires écrite est systématiquement remise au client. Elle précise les prestations incluses, les modalités de règlement ainsi que les frais et débours susceptibles d’intervenir au cours de la procédure.

Tout au long de l’accompagnement, un échange régulier est assuré afin de garantir une parfaite lisibilité des honoraires et, le cas échéant, d’adapter les modalités d’intervention dans un cadre clair, sécurisé et conforme aux attentes du client.